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成功案例
通知公告
  如何缩短企业新人成才率?  
玩转魔方,信步职场……
  《经营型企业大学构建与人才培养创新》 精品公开课  
12月29日,中企鼎盛企管“经营型企业大学构建与人才培养创新”精品公开课,著名企业产品开发专家刘议鸿老师为您分享新形势下的人才培养创新模式,解答如何让企业培训回归理性、回归业务、回归系统。……
  某知名医药公司《青年骨干训练营-时间管理》成功案例  
为提高全体员工时间管理能力,提高工作小路,更有效利用工作时间。2018年5月21-22日,中企鼎盛高级讲师曹老师为来自某知名医药集做精彩培训。……
  某知名实业《高效能人士的七个习惯》成功案例  
2018年1月23-24日,中企鼎盛企管为某知名实业集团有限公司在武汉某公司培训师实施了两天《高效能人士的七个习惯》培训课程。……
  某知名汽车集团《TTT》成功案例  
人人皆能为师,人人皆需为师。为进一步完善公司的培训体系,加强内部讲师团队建设。2018年10月11-12日,世界五十强汽车公司如期举办并顺利完成了为期两天的《TTT》培训课程。……
  招聘 ▏薪水可期,学无止境  
招聘综合商务助理五名(接收应届毕业生)……
  数字化背景下企业培训的顶层设计与实操  
企业要想获得持续健康发展,就需要不断增强应变能力。而应变能力与时俱进的源泉来自于学习与培训。学习力是第一竞争力,培训是领先对手的新竞争利器。不仅需要这对“培训”工作进行战略匹配,还需要进行体系设计与组织实施,方能够落地。……
  中企鼎盛企管8月课程延期通知!  
……
  6月24日《岗位经验内化》版权课程体验班开课啦!  
人人皆需为师、人人皆能为师……
  某公司武汉工厂《非财务人员的财务管理》课程正式收官!  
《非财务人员的财务管理》沙盘模拟训练……
  薪水可期,学無止境——中企鼎盛企管2021年招聘事业伙伴,成就不一样的你!  
……
  《当责领导力》工作坊——人人有当责事事有结果圆满交付东风某知名公司  
每个领导者想从员公身上看到什么?每个员工想从领导者那里看到什么?Accountability当责。这是组织中每个层级的基本愿望,也是组织中每个成员都需要学习的技能。……
  青出于蓝——授课技巧呈现与精彩演绎  
人人皆需为师、人人皆能为师……
  企业赋能邀请函——华为战略增量绩效管理及薪酬激励设计  
企业赋能邀请函《华为战略增量绩效管理及薪酬激励设计》2020年12月18-19日开课……
  2021年第九届订课狂欢节开始啦,还不赶快来参与!  
不了解老师,采购的课程效果不好,怎么向老板交待?年底做全年培训方案,无计划无思路无合适课题,怎么办?不用担心不用愁!11月14日,百位老师不同会场,百花齐放,试听试看优师严选,提前布局2021,好计划好成果好交待!……
  “职场魔方”新员工情境体验式培训   
企业新人成长为合格员工的平均周期为一年以上,成才率只有40%,而后进一步成长为公司骨干精英的比例则不足两成!惨淡的数据意味着大多数企业正遭遇用人成本循环性浪费的困境!缩短新人成熟周期,提升员工成才几率,是所有企业都希望达到的人才发展目标。为……
  中企鼎盛人才培养解决方案之简介  
中企鼎盛企管创建了系统化、多样化、实效显著的企业人才培养整体解决方案;……
  让报告更聚焦,表达更清晰! ——《结构化思维》主管赋能管理培训  
让学员们学会在平时工作汇报做到如何让报告更聚焦,表达更清晰?……
  《当责领导力》:什么是当责?  
什么是当责?简而言之,是担当责任,提升每一个个体为实现组织关键目标而担当责任的信念与方法。……
  《向世界级标杆企业华为学成长实战营》之——《华为干部管理与人才梯队建设》  
“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”。本期实战营将系统揭秘华为如何锻造聚焦商业成功的干部队伍与人才队伍建设。……
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