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在组织人才发展过程中,人才与岗位匹配、人才与组织匹配、人才与组织发展匹配,是组织效能提升的底层逻辑。人才盘点版权课程是一个基于岗位胜任力的人才培养规划,帮助企业和个人明确人才标注、设计培养方案,建立评估机制,实现人效提升。
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学习地图是以企业战略目标为依托,根据胜任能力标准建立的岗位人才完整的学习活动的规划,描述了员工在职业发展的不同阶段应知应会的学习方式,帮助员工和企业实现双赢发展。
组织经验传承
通过系统、务实、可持续的培训模式,将管理者转型为内部培训复制力量,将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制,从而提升企业竞争力!
企业学习平台构建
满足企业岗位的精准个性化学习,在线学习+在线考试+社交学习+数据分析降低企业的培训运营成本,提高员工的学习效率_。覆盖培训全场景+AI技术赋能,集企业学习/培训管理/岗位评测/学习地图等一体的培训系统,实现企业线上培训学习智能化,场景化,游戏化。
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黄鹤楼科技园
持续4年深度合作,持续开展课程开发与内训师培养项目及各层级人员培养项目10多期,培养各类人才300多位
康师傅
持续6年深度合作,围绕人效提升、精益生产,为武汉,杭州及成都工厂累计开展13期培训,累计赋能500多名班组长及各层级管理人员
东风汽车集团
持续8年深度合作,围绕企业课程开发与内训师培养,开展22期《岗位经验内化》™项目,累计输送413名内训师--岗位经验传承导师
远大医药
持续18年深度合作,围绕梯队人才培养,开展20多期课程,累计培养中高管及管理骨干600多名。
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一汽车零部件检具企业开展卓越5...
近日,一汽车零部件检具企业举行了为期3天2晚的《卓越5S管理》培训和实战训练活动。本次培训以提升全厂员工对工厂环境和设备的管理水平为目标,通过深入学习5S管理理论知识,全面清洁、整理整顿和标准化定点标识等实际操作,取得了显著的成效。培训中,参训员工接受了专业的...
2024-03-02
培训赋能 团队蜕变|树立正确的...
为提升团队沟通力和执行力,打造“高效率、强凝聚力和战斗力”的铁血团队,助力实现业务目标。2024年3月2日,麻城九州中药发展有限公司组织开展了“敢担当·打胜仗——引爆团队执行力和战斗力”的主题培训会,特别邀请中企鼎盛的高级职业化讲师陈老师进行授课,麻城九州60...
2024-03-02
某服饰企业《当责践行-达成关键...
秉承公司 2024年经营目标导向,为进一步提升团队的管理能力和领导力,培养具有“当责”意识的管理者,培育“当责”文化,形成“当责”信念,推动集团顺利实现各 BU 业绩目标落地达成。某服饰企业管理提升项目训练营第五期培训于2024年3月1日-2日特别开展主题为《...
2024-03-01
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